Stylegent

สกรีนช็อต 2015-02-22 เวลา 23.45.42 น
หากคุณใช้เวลาส่วนใหญ่ผ่านพิธีการออสการ์ที่ดึงออกมาในวันอาทิตย์ความอดทนของคุณจะได้รับการตอบแทนด้วยช่วงเวลาที่มีมนุษยธรรมที่ไม่เหมือนใครของ Patricia Arquette ยอมรับรูปปั้นของเธอสำหรับนักแสดงหญิงยอดเยี่ยมในบทบาทสนับสนุน ความเป็นเด็ก ดาวใช้โอกาสนี้ดึงความสนใจไปที่ปัญหาค่าจ้างช่องว่างถาวรของอเมริกา:“ ถึงเวลาแล้วที่เราจะได้รับสิทธิความเท่าเทียมกันในทุกครั้งและสิทธิเท่าเทียมกันสำหรับผู้หญิงในสหรัฐอเมริกา” มันเป็นชัยชนะและยอดเยี่ยม ห่ามันยังเรียกกำปั้นปั๊มจาก Meryl Streep

เมื่อดูการถ่ายทอดจากมุมมองของโซฟาแสนสบายทางตอนเหนือของชายแดนคุณอาจรู้สึกว่ามีความภาคภูมิใจในการเรียกตัวเองว่า Canuck ที่ใส่ใจในสังคม แต่สิ่งต่าง ๆ ไม่ได้เกิดขึ้นที่นี่มากนัก: ผู้หญิงชาวแคนาดายังคงได้เงินเดือนน้อยกว่าผู้ชายอย่างเห็นได้ชัด ในความเป็นจริงซีอีโอที่ได้รับค่าจ้างสูงสุดเพียงสามในแคนาดาคือผู้หญิง (และอย่าให้เราเริ่มต้นด้วยการหายตัวไปอย่างลึกลับของ Therese Casgrain จากการเรียกเก็บเงิน 50 เหรียญของเรา)

การต่อสู้เพื่อความเสมอภาคในการจ่ายเงินยังคงดำเนินต่อไปอย่างโกรธแค้นทั้งสองด้านของเส้นขนานที่ 49 แต่ในขณะที่เรากำลังรออยู่นี่เป็นข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับสถานการณ์เศรษฐกิจชาย - หญิงในแคนาดา


ประวัติศาสตร์: ส่วนค่าจ้างเท่ากันของพระราชบัญญัติสิทธิมนุษยชนแคนาดาได้รับการแนะนำครั้งแรกในปี 1977 เกือบ 59 ปีหลังจากผู้หญิงได้รับการโหวต

สถิติสำคัญ: จากข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรล่าสุดจากสถิติแคนาดา (2011) พบว่าคนงานหญิงได้รับ 74 เซนต์สำหรับทุกดอลลาร์ที่ได้รับจากคนงานชาย แต่ตัวเลขดังกล่าวไม่ได้ไม่มีปัญหา: ตัวเลขนี้มาจากรายได้ของคนทำงานเต็มเวลาและเต็มปีและนักวิจัยบางคนแนะนำให้ใช้ค่าจ้างรายชั่วโมงจะสะท้อนให้เห็นถึงความแตกต่างที่แท้จริงในการจ่ายเงินระหว่างชายและหญิง

ข่าวดี: เป็นเรื่องจริงที่ผู้ชายดึงเงินมากขึ้นทุกปี แต่ค่าแรงของผู้หญิงเพิ่มขึ้นในอัตราที่เร็วกว่าผู้ชายที่เป็นผู้ชายระหว่างปี 1981 ถึง 2008

ประเด็น: ผู้หญิงมักใช้เวลาออกจากงานเพื่อ“ รับผิดชอบดูแลครอบครัว” ตามที่คณะกรรมการหุ้นทุนของออนตาริโอระบุว่าอาจส่งผลให้สูญเสียค่าจ้างแรงงานอาวุโสและโอกาสก้าวหน้าในที่ทำงาน พวกเขายังเป็นตัวแทนในงานที่มีค่าตอบแทนต่ำเช่นงานดูแลเด็กและงานธุรการและมีโอกาสน้อยที่จะได้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพ เห็นได้ชัดว่ามีเพียงร้อยละ 10 ถึง 15 ของความแตกต่างระหว่างค่าจ้างเนื่องจากการเลือกปฏิบัติทางเพศที่บริสุทธิ์

เวทีโลก: แคนาดาอยู่ในอันดับที่ 19 ที่น่าประหลาดใจซึ่งอยู่ด้านหลังของแอฟริกาใต้ในรายงาน Global Gap ล่าสุดของ World Economic Forum ซึ่งประเมินความสามารถของประเทศในการบรรลุความเท่าเทียมกันโดยแบ่งออกเป็นสี่ประเภท ได้แก่ การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจการศึกษาสุขภาพและการเสริมอำนาจทางการเมือง (เราเอาชนะสหรัฐฯได้อย่างหวุดหวิด)

ไอเดียของขวัญวันพ่อ

ไอเดียของขวัญวันพ่อ

ข้อเสนอที่บ้าของวันที่: 17 ธันวาคม

ข้อเสนอที่บ้าของวันที่: 17 ธันวาคม

# Project97: คุณจะเรียกว่าข่มขืนเมื่อใด

# Project97: คุณจะเรียกว่าข่มขืนเมื่อใด